近年來，德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)牢固樹立新發(fā)展理念，堅持“提認識、建臺賬、強作風(fēng)、立機制、落責(zé)任”工作原則，持續(xù)加大安全執(zhí)法力度，不斷推進安全生產(chǎn)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化建設(shè)，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)，為加快新舊動能轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實安全生產(chǎn)委員會工作力量，每季度至少組織區(qū)直部門、鎮(zhèn)街開展一次安全生產(chǎn)巡查，每季度至少召開一次專題會議，分析研判安全生產(chǎn)形勢，研究部署安全生產(chǎn)工作。二是完善工作機制。制定《關(guān)于深入推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實施意見》等系列文件，量化黨工委管委會、區(qū)直部門、鎮(zhèn)街安全生產(chǎn)3張責(zé)任清單，推動各級各部門單位切實擔(dān)負起“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責(zé)任。三是健全考核體系。加大安全生產(chǎn)在社會治安綜合治理、精神文明建設(shè)等考核中的權(quán)重，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)績效考核結(jié)果與履職評定、職務(wù)晉升、獎勵懲處掛鉤制度；加強考核結(jié)果應(yīng)用，對安全生產(chǎn)年度目標(biāo)考核先進部門和個人全區(qū)通報表揚，不合格的年終評先樹優(yōu)實行“一票否決”。

著力構(gòu)建雙重預(yù)防體系。在強化企業(yè)主體責(zé)任上出硬招，保持嚴(yán)管重罰高壓態(tài)勢，督促引導(dǎo)企業(yè)全方位、全過程排查本單位可能導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險點，確定風(fēng)險等級，實施標(biāo)準(zhǔn)化管控，切實消除安全隱患。2016年以來，先后7次制定完善雙重預(yù)防體系建設(shè)工作方案，組織培訓(xùn)教育8批次700余人，培育了1家省級、5家市級、2家縣級標(biāo)桿企業(yè)，開展了5批次雙重預(yù)防體系建設(shè)現(xiàn)場觀摩推廣活動。今年以來，一方面，全面加強高危企業(yè)和重點行業(yè)領(lǐng)域規(guī)模以上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、培訓(xùn)教育、技術(shù)支撐、信息化建設(shè)、監(jiān)督管理等工作；另一方面，加強普及推廣小微企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)，按照“安責(zé)險+雙重預(yù)防體系”的運作模式，由保險公司委托技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對參保企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，形成“保險公司+技術(shù)服務(wù)機構(gòu)+企業(yè)”的多方共贏機制。截至目前，全區(qū)55家建設(shè)雙重預(yù)防體系的規(guī)上企業(yè)均通過評審，111家企業(yè)通過安全生產(chǎn)三級標(biāo)準(zhǔn)化評審，3家企業(yè)通過安全生產(chǎn)二級標(biāo)準(zhǔn)化評審。

扎實開展重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?。持續(xù)深入開展“大快嚴(yán)全”集中行動，圍繞危險化學(xué)品、交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)領(lǐng)域，供水、供油、供暖、供電等重點部位，勞動密集型企業(yè)、學(xué)校等場所，進行全方位、無縫隙的安全隱患排查整治，嚴(yán)厲打擊非法違法和違規(guī)違章行為，堵塞安全生產(chǎn)漏洞。要求各級各部門在行動中摒棄臨時性“攻堅”“突擊”的錯誤思想，嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入，強化監(jiān)管執(zhí)法，實行“一次告知整改、二次倍罰嚴(yán)懲”制度，堅決杜絕一刀切、一關(guān)了之等做法，著力打造“法治、誠信、高效、包容”的營商環(huán)境。

下一步，德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)將強化紅線意識和底線思維，以更加堅決的態(tài)度、更加有效的舉措、更加務(wù)實的作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實，全面加強安全生產(chǎn)工作，全力維護社會大局穩(wěn)定。

□市政府黨組成員、德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任鄂宏達