記者 李根 通訊員 牟永來(lái) 梁榮濤
人才資源是第一資源，是創(chuàng)新發(fā)展最大富礦。激活用足這一資源，核心是服務(wù)，關(guān)鍵在落實(shí)。德州市人社局推出人才項(xiàng)目施工圖和進(jìn)度表，全力做好服務(wù)，讓各類人才安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.大學(xué)生生活補(bǔ)貼
受益對(duì)象：來(lái)德就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并符合條件的大學(xué)生
政策期限：最長(zhǎng)補(bǔ)貼5年
服務(wù)內(nèi)容：在企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的博士生、碩士生、重點(diǎn)高校本科生每月享3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼。目前已為996人發(fā)放補(bǔ)貼2337.3萬(wàn)元。
2.創(chuàng)辦企業(yè)房租補(bǔ)貼
受益對(duì)象：來(lái)德創(chuàng)辦企業(yè)并符合條件的大學(xué)生
政策期限：最長(zhǎng)補(bǔ)貼5年
服務(wù)內(nèi)容：畢業(yè)5年內(nèi)，自主創(chuàng)辦企業(yè)的博士生、碩士生、重點(diǎn)高校本科生，給予房租補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼面積不超百平，最高補(bǔ)助金額每月8000元。
3.市區(qū)人才公寓
受益對(duì)象：在市區(qū)企業(yè)就業(yè)的大學(xué)生
政策期限：最長(zhǎng)居住5年
服務(wù)內(nèi)容：為簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且在中心城區(qū)沒有房產(chǎn)的大學(xué)生提供入住服務(wù)。公寓家具家電配備齊全，拎包入住，房租享受財(cái)政補(bǔ)貼。
4.市級(jí)專家公寓
受益對(duì)象：省級(jí)以上高層次人才
活動(dòng)時(shí)間：即報(bào)即批
服務(wù)內(nèi)容：家具家電配備齊全，拎包入住，無(wú)需承擔(dān)任何入住費(fèi)用。目前已為32名高層次人才辦理了入住手續(xù)。
5.高層次人才服務(wù)“綠色通道”
受益對(duì)象：持有山東惠才卡的高層次人才
活動(dòng)時(shí)間：全年服務(wù)
服務(wù)內(nèi)容：為符合條件的高層次專家提供醫(yī)療保健、子女入學(xué)等29項(xiàng)生活服務(wù)。目前已服務(wù)87位專家，發(fā)放54張“惠才卡”。
6.人才落戶“直通車”
受益對(duì)象：到德州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
活動(dòng)時(shí)間：隨時(shí)申報(bào)
服務(wù)內(nèi)容：各縣市區(qū)均建立人才集體戶，有落戶需求大學(xué)生可以隨時(shí)落戶。
7.人才人事檔案管理
受益對(duì)象：所有來(lái)德就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才
活動(dòng)時(shí)間：全年服務(wù)
服務(wù)內(nèi)容：接收轉(zhuǎn)出檔案，出具相關(guān)證明，提供檔案查詢、借閱服務(wù)。
8.人才政策進(jìn)企業(yè)
受益對(duì)象：各縣市區(qū)企事業(yè)單位
活動(dòng)時(shí)間：每年4至6月份
服務(wù)內(nèi)容：組織宣講團(tuán)，深入各縣市區(qū)宣傳人才政策。已連續(xù)開展3年，受益企業(yè)3200余家。今年重點(diǎn)開展人才政策進(jìn)園區(qū)活動(dòng)。
9.周六公益招聘會(huì)
受益對(duì)象：用人單位、求職人員
活動(dòng)時(shí)間：每周六上午9:00至12:00
服務(wù)內(nèi)容：在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鑫源國(guó)際二樓，組織開展公益性招聘專場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)提供各種人才服務(wù)，免費(fèi)提供標(biāo)準(zhǔn)展位、面試服務(wù)、招聘海報(bào)等。
10.“百企校園行”活動(dòng)
受益對(duì)象：全市企業(yè)事業(yè)單位
活動(dòng)時(shí)間：春季場(chǎng)次在3至5月份；秋季場(chǎng)次在9至11月份
服務(wù)內(nèi)容：組織企事業(yè)單位赴京津冀、東北、西北、省內(nèi)重點(diǎn)高校開展政策推介、招才引智、科研轉(zhuǎn)化活動(dòng)。
11.研究生暑期科技服務(wù)團(tuán)
受益對(duì)象：對(duì)高層次人才有需求的企業(yè)
活動(dòng)時(shí)間：每年7、8、9月份
服務(wù)內(nèi)容：主要面向京津冀魯重點(diǎn)高校，每年5月份征集企業(yè)需求，6月份對(duì)高校發(fā)布征集計(jì)劃，7至9月份開展。
12.大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)
受益對(duì)象：對(duì)暑期實(shí)習(xí)大學(xué)生有需求的企事業(yè)單位
活動(dòng)時(shí)間：每年7、8、9月份
服務(wù)內(nèi)容：每年5月份征集企業(yè)需求，6月份對(duì)高校發(fā)布征集計(jì)劃，7至9月份開展活動(dòng)。
13.“德州菁英薈”
受益對(duì)象：重點(diǎn)企事業(yè)單位和省內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生
活動(dòng)時(shí)間：每年11月份
服務(wù)內(nèi)容：組織企事業(yè)單位入場(chǎng)招聘，提供招聘崗位近萬(wàn)個(gè)，組織省內(nèi)外30余所高校參會(huì)，吸引市內(nèi)外大學(xué)生前來(lái)應(yīng)聘。目前，已經(jīng)成功舉辦三屆。
14.“大學(xué)生歸巢計(jì)劃”
受益對(duì)象：德州籍在外大學(xué)生
活動(dòng)時(shí)間：全年服務(wù)
服務(wù)內(nèi)容：建立大學(xué)生溝通機(jī)制，組織返鄉(xiāng)大學(xué)生參觀德州市容市貌、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)，召開政策推介會(huì)和企業(yè)推介會(huì)，推薦重點(diǎn)崗位信息，促進(jìn)返鄉(xiāng)就業(yè)。
15.發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)人才需求目錄
受益對(duì)象：全市重點(diǎn)企事業(yè)單位
發(fā)布時(shí)間：每年3月和10月各一次
服務(wù)內(nèi)容：征集350家以上企事業(yè)單位需求，編制人才需求目錄，面向省內(nèi)外高校和社會(huì)發(fā)布。
16.人力資源管理能力培訓(xùn)班
受益對(duì)象：企事業(yè)單位人力資源負(fù)責(zé)人
活動(dòng)時(shí)間：每年組織6期
服務(wù)內(nèi)容：市內(nèi)培訓(xùn)5場(chǎng)，外出學(xué)習(xí)1場(chǎng)，市內(nèi)培訓(xùn)邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家授課，市外學(xué)習(xí)赴高校開展集中培訓(xùn)。
17.“360人才驛站”
受益對(duì)象：來(lái)德就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
活動(dòng)時(shí)間：每月不定期舉辦
服務(wù)內(nèi)容：開展讀書會(huì)、健步行、自駕游、踏青會(huì)、采摘節(jié)、鵲橋會(huì)、觀影會(huì)等系列活動(dòng)，構(gòu)建青年人才交流聯(lián)誼平臺(tái)和常態(tài)機(jī)制。
18.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資路演活動(dòng)
受益對(duì)象：高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)員單位
活動(dòng)時(shí)間：4、5月份
服務(wù)內(nèi)容：對(duì)高新企業(yè)的市場(chǎng)前景、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、融資需求等進(jìn)行調(diào)研，邀請(qǐng)山東省人才創(chuàng)投聯(lián)盟來(lái)德州開展項(xiàng)目專場(chǎng)路演。
19.發(fā)布企業(yè)用工需求與薪資水平調(diào)查報(bào)告
受益對(duì)象：用人單位
發(fā)布時(shí)間：每年1月份
服務(wù)內(nèi)容：選取全市重點(diǎn)企業(yè)對(duì)用工需求和薪資水平進(jìn)行調(diào)查，發(fā)布企業(yè)用工需求和薪資水平抽樣調(diào)查報(bào)告
20.市直事業(yè)單位公開招聘
受益對(duì)象:符合招聘條件的高校畢業(yè)生
招聘時(shí)間：二、三季度
服務(wù)內(nèi)容：發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，按照程序和規(guī)定，依次組織報(bào)名、考試、考察、體檢等工作，入選考生公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。
21.“三支一扶”大學(xué)生招聘計(jì)劃
受益對(duì)象：有意從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧工作的大學(xué)生，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展服務(wù)
招募時(shí)間：2019年4至8月份
服務(wù)內(nèi)容：通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，今年選拔275名高校畢業(yè)生到德州市基層工作。按時(shí)足額發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，全面落實(shí)社保等優(yōu)惠政策。
22.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱
受益對(duì)象：企事業(yè)單位專技人員或無(wú)工作單位的專技人員
活動(dòng)時(shí)間：7至12月
服務(wù)內(nèi)容：7月份組織申報(bào)職稱材料，并按照管理權(quán)限上報(bào)至相應(yīng)評(píng)委會(huì)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)公示無(wú)異議后，印發(fā)評(píng)審結(jié)果文件并及時(shí)為專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放職稱證書。
23專技人員公需科目繼續(xù)教育
受益對(duì)象：企事業(yè)單位專技人員或無(wú)工作單位的專技人員
活動(dòng)時(shí)間：4至7月份
服務(wù)內(nèi)容：4月初印發(fā)通知，組織開展繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)內(nèi)容上，公需科目由人社部門組織，專業(yè)科目由行業(yè)主管部門或用人單位組織，學(xué)習(xí)時(shí)間上，每年累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)。
24.國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人才申報(bào)
受益對(duì)象：各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和專家
活動(dòng)時(shí)間：根據(jù)上級(jí)部署組織申報(bào)
服務(wù)內(nèi)容：積極組織申報(bào)，通過(guò)市、省逐級(jí)推薦評(píng)審。
25.享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦
受益對(duì)象：各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和高技能人員
活動(dòng)時(shí)間：每?jī)赡杲M織一次申報(bào)
服務(wù)內(nèi)容：通過(guò)市、省逐級(jí)推薦評(píng)審。目前德州市共有49人獲此殊榮。
26.省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦
受益對(duì)象：企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位
活動(dòng)時(shí)間：每?jī)赡晗蚴∪松鐝d申報(bào)一次
服務(wù)內(nèi)容：通過(guò)市級(jí)推薦，省級(jí)專家評(píng)審確定人選。目前德州市共有21人獲此稱號(hào)。
27.市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家評(píng)選
受益對(duì)象：企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位
活動(dòng)時(shí)間：每?jī)赡杲M織一次評(píng)選
服務(wù)內(nèi)容：由縣市區(qū)和市直有關(guān)部門逐級(jí)推薦，市級(jí)專家評(píng)審確定人選。目前德州市共有201人獲此稱號(hào)。
28.博士后科研工作站申報(bào)
受益對(duì)象：企業(yè)事業(yè)單位
活動(dòng)時(shí)間：每?jī)赡晗蛉松绮可陥?bào)一次
服務(wù)內(nèi)容：通過(guò)市級(jí)推薦、省級(jí)初審，人社部評(píng)審確定。
符合條件的企事業(yè)單位可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立國(guó)家級(jí)產(chǎn)學(xué)研融合的高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。目前，德州市共有18家博士后科研工作站。
29.博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)
受益對(duì)象：企業(yè)事業(yè)單位
活動(dòng)時(shí)間：根據(jù)省人社廳安排適時(shí)開展
服務(wù)內(nèi)容：組織申報(bào)、評(píng)選。目前德州市共有博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地14家。
30.市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)專家服務(wù)基地申報(bào)
受益對(duì)象：企業(yè)事業(yè)單位
活動(dòng)時(shí)間：根據(jù)省人社廳工作部署組織申報(bào)
服務(wù)內(nèi)容：通過(guò)層層推薦，最終由市人社局、省人社廳或人社部評(píng)審確定。2019年已認(rèn)定首批市級(jí)專家服務(wù)基地11家。
31.市級(jí)、省級(jí)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地
受益對(duì)象：企業(yè)事業(yè)單位
活動(dòng)時(shí)間：根據(jù)省人社廳、市人社局工作部署組織
服務(wù)內(nèi)容：通過(guò)層層推薦，最終由市人社局、省人社廳評(píng)審確定。2019年已認(rèn)定首批市級(jí)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地14家。
32.院士政府特殊津貼和科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)
受益對(duì)象：聘任來(lái)德州工作、每年在德州工作時(shí)間2個(gè)月以上的省外院士
活動(dòng)時(shí)間：按省通知要求，每年統(tǒng)一安排
服務(wù)內(nèi)容：由聘任單位申報(bào)，省財(cái)政為符合聘任條件的院士每年撥付科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，工作期間每月發(fā)放院士津貼2萬(wàn)元。
33.泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才科技創(chuàng)業(yè)類申報(bào)和服務(wù)
受益對(duì)象：面向海內(nèi)外遴選帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我市創(chuàng)辦科技企業(yè)的領(lǐng)軍人才
活動(dòng)時(shí)間：按照省人社廳通知組織實(shí)施
服務(wù)內(nèi)容：組織本市范圍內(nèi)的申報(bào)、評(píng)選、推薦工作，配合省人社廳做好申報(bào)人的資格審查、評(píng)審遴選、實(shí)地考察等工作。對(duì)入選的領(lǐng)軍人才，省財(cái)政4年給予每名科技創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)100-500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。
34.留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)評(píng)選
受益對(duì)象：具有國(guó)（境）外留學(xué)經(jīng)歷、回國(guó)后在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的人員
活動(dòng)時(shí)間：逢省海洽會(huì)召開期間
服務(wù)內(nèi)容：積極向上級(jí)推薦人選，經(jīng)省人社廳評(píng)選、審核、公示后報(bào)省政府，省政府將對(duì)獲獎(jiǎng)的留學(xué)人員進(jìn)行通報(bào)表彰，并給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
35.留學(xué)人員來(lái)魯創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃申報(bào)
受益對(duì)象：留學(xué)人員企業(yè)。
活動(dòng)時(shí)間：按省通知要求統(tǒng)一安排
服務(wù)內(nèi)容：對(duì)申報(bào)企業(yè)、留學(xué)人員和創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行材料審核和人選推薦，省人社廳按照“擇優(yōu)扶持”原則確定計(jì)劃，入選企業(yè)每家給予10萬(wàn)元—20萬(wàn)元資金支持。
36.鼓勵(lì)社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)
受益對(duì)象：推介高層次人才來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起直接、關(guān)鍵作用的中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人（個(gè)人不包括機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員）。
活動(dòng)時(shí)間：按省通知統(tǒng)一安排組織實(shí)施
服務(wù)內(nèi)容：審核、遴選、申報(bào)本市符合條件的中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人，省人社廳會(huì)同有關(guān)方面組織評(píng)審,入選機(jī)構(gòu)、組織或個(gè)人最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
37.省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展資金重點(diǎn)扶持
受益對(duì)象：人力資源服務(wù)企業(yè)
活動(dòng)時(shí)間：按照省人社廳通知時(shí)間組織實(shí)施
服務(wù)內(nèi)容：積極組織扶持項(xiàng)目篩選申報(bào)工作，省人社廳負(fù)責(zé)項(xiàng)目的審核、評(píng)審、公示等工作，對(duì)人力資源服務(wù)新獲馳名商標(biāo)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高端人才、人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)等給予10萬(wàn)-20萬(wàn)元資金獎(jiǎng)補(bǔ)。
38.民營(yíng)企業(yè)選派青年管理人員赴美攻讀MBA
受益對(duì)象：民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀青年經(jīng)營(yíng)管理人員
活動(dòng)時(shí)間：按照省人社廳通知時(shí)間組織實(shí)施
服務(wù)內(nèi)容：積極推薦各類民營(yíng)企業(yè)中優(yōu)秀青年管理人員，赴國(guó)外攻讀工商管理碩士 (MBA)學(xué)位，幫助德州民營(yíng)企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批高層次、外向型的經(jīng)營(yíng)管理人才。
39.選派山東省非教育系統(tǒng)政府公派出國(guó)留學(xué)
受益對(duì)象：博士后科研工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）在站博士后研究人員，黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，企業(yè)正式工作人員
活動(dòng)時(shí)間：按照省人社廳通知組織實(shí)施
服務(wù)內(nèi)容：對(duì)申請(qǐng)人資格初步審查，按時(shí)向省人社廳推薦，省人社廳進(jìn)行資格復(fù)審后確定人選，省級(jí)財(cái)政每人每年資助10萬(wàn)-15萬(wàn)元。
40.企事業(yè)單位申請(qǐng)國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生
受益對(duì)象：具有學(xué)士及以上學(xué)位,在相應(yīng)工作崗位取得較突出成績(jī)、具有較強(qiáng)的科研能力的教育系統(tǒng)除外的企業(yè)事業(yè)科研單位人員
活動(dòng)時(shí)間：按照省人社廳通知組織實(shí)施
服務(wù)內(nèi)容：采取“個(gè)人申請(qǐng),單位推薦,專家評(píng)審,擇優(yōu)錄取”的方式進(jìn)行選拔。留學(xué)期限一般36月-48個(gè)月,國(guó)家留學(xué)基金為留學(xué)人員提供一次往返國(guó)際旅費(fèi)和資助期限內(nèi)的獎(jiǎng)學(xué)金。
41.德州市首席技師評(píng)選
受益對(duì)象：支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)秀高技能人才
活動(dòng)時(shí)間：每年選拔一次
服務(wù)內(nèi)容：經(jīng)嚴(yán)格篩選和專家評(píng)審，每次不超過(guò)20人，每個(gè)職業(yè)工種不超過(guò)4人，管理期限為4年。管理期內(nèi)，每人每年享受市政府津貼5000元。目前已開展了九批選拔評(píng)審工作，共有173人被評(píng)為德州市首席技師。
42.齊魯首席技師申報(bào)
受益對(duì)象：市內(nèi)各類企業(yè)、社會(huì)組織中，具有技師以上職業(yè)資格并在生產(chǎn)一線崗位直接從事技術(shù)技能工作的優(yōu)秀高技能人才
活動(dòng)時(shí)間：每年選拔一次
服務(wù)內(nèi)容：積極向省人社廳推薦申報(bào)，獲評(píng)后，積極落實(shí)每人每月享受省政府津貼1000元，市級(jí)一次性補(bǔ)貼10000元。目前我市已有73人被評(píng)為齊魯首席技師（含山東省首席技師）。
43.山東省技術(shù)能手申報(bào)
受益對(duì)象：獲國(guó)家一類競(jìng)賽前15名、二類競(jìng)賽前6名或省級(jí)一類競(jìng)賽前10名、二類競(jìng)賽前3名的市內(nèi)企業(yè)職工
活動(dòng)時(shí)間：每年命名一次，每3年表彰一次
服務(wù)內(nèi)容：積極向省人社廳推薦申報(bào)，對(duì)獲此殊榮的技能人才省級(jí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，市級(jí)給予一次性補(bǔ)貼5000元。目前我市已有89人獲此殊榮。
44.山東省突出貢獻(xiàn)技師申報(bào)
受益對(duì)象：市內(nèi)各類企業(yè)生產(chǎn)一線崗位的技師（國(guó)家一、二級(jí)職業(yè)資格）
活動(dòng)時(shí)間：每3年評(píng)選表彰一次
服務(wù)內(nèi)容：向省重點(diǎn)推薦我市在國(guó)內(nèi)外處于領(lǐng)先水平，在技術(shù)革新改造或生產(chǎn)實(shí)踐中做出突出貢獻(xiàn)的技師、高級(jí)技師，獲評(píng)人員在3年的管理期內(nèi)，每月享受政府補(bǔ)貼200元。目前我市已有28人獲評(píng)此稱號(hào)。
45.中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手申報(bào)
受益對(duì)象：技術(shù)技能水平在國(guó)內(nèi)本工種中有較大影響的優(yōu)秀高技能人才
活動(dòng)時(shí)間：每?jī)赡觊_展一次
服務(wù)內(nèi)容：組織已獲得省（行業(yè)）級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)，且具有高級(jí)以上職業(yè)資格或同等資格的優(yōu)秀高技能人才參評(píng)，重點(diǎn)支持在技術(shù)革新、傳授技能、創(chuàng)造效益方面做出突出貢獻(xiàn)的人才。目前，我市已有15人獲此殊榮。
46.德州市技師工作站設(shè)站評(píng)審
受益對(duì)象：高技能人才或技能帶頭人、大中型企業(yè)、技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地
活動(dòng)時(shí)間：每2年組織評(píng)審一次
服務(wù)內(nèi)容：選拔具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人，依托大中型企業(yè)、技工院校等建立工作站，市財(cái)政一次性補(bǔ)助資金5萬(wàn)元。目前，我市已組織評(píng)審5批。
47.山東省技師工作站申報(bào)
受益對(duì)象：具有絕招絕技的高技能人才或技能帶頭人、高技能人才培訓(xùn)基地、大中型企業(yè)或行業(yè)、技工院校
活動(dòng)時(shí)間：每年評(píng)審一次
服務(wù)內(nèi)容：幫助大中型企業(yè)、行業(yè)、技工院校和高技能人才培訓(xùn)基地創(chuàng)建山東省工作站，省級(jí)財(cái)政一次性補(bǔ)助資金10萬(wàn)元。目前，我市已有7家單位入選獲評(píng)。
48.國(guó)家級(jí)技能大師工作室申報(bào)
受益對(duì)象：大型骨干企業(yè)、重點(diǎn)職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
活動(dòng)時(shí)間：每年開展一次
服務(wù)內(nèi)容：遴選行業(yè)內(nèi)技能拔尖、技藝精湛，并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的高技能人才，依托大中型企業(yè)建立工作室，幫助建設(shè)示范性國(guó)家級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地。目前，我市華魯恒升股份有限公司孫一倩工作室榮膺此殊榮。
49.國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地申報(bào)
受益對(duì)象：技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地以及大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心
活動(dòng)時(shí)間：每年開展一次
服務(wù)內(nèi)容：組織開展項(xiàng)目單位評(píng)審、遴選工作，積極向上推薦申報(bào)，申報(bào)成功后組織開展技能研修、提升培訓(xùn)、高技能人才考核與評(píng)價(jià)、技能競(jìng)賽、高技能成果交流等工作。
50.金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目
受益對(duì)象：企業(yè)在職職工、技工院校專業(yè)教師
活動(dòng)時(shí)間：每年10-11月
服務(wù)內(nèi)容：每年組織實(shí)施一次，重點(diǎn)支持高技能人才培養(yǎng)成績(jī)顯著的企業(yè)和技工（職業(yè)）院校，鍛造一批技藝精湛、特長(zhǎng)突出、經(jīng)驗(yàn)豐富，具有一流操作水平的技術(shù)精英，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。