各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)管理部，運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部，市直有關(guān)部門、單位，各有關(guān)企業(yè)、高等院校：

為進(jìn)一步做好高層次創(chuàng)新型中青年領(lǐng)軍人才的選拔培養(yǎng)工作，根據(jù)《德州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<德州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理暫行辦法>的通知》（德政辦發(fā)〔2019〕2號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就第八批德州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦選拔范圍和對(duì)象

具有中國國籍，在我市企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位長期從事專業(yè)技術(shù)工作，做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，均在推薦選拔范圍。

黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及其他在管理崗位上工作的人員，被列入人才失信“黑名單”人員、已獲得過市突貢專家稱號(hào)或其他市級(jí)以上人才工程稱號(hào)的，不在推薦選拔范圍。

為引導(dǎo)、鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員更好地服務(wù)于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興事業(yè)，本次選拔特別設(shè)立了新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)選拔名額。具有自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，做出重大貢獻(xiàn)，長期在基層、一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人才優(yōu)先推薦。

二、推薦選拔條件

嚴(yán)格按照《德州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》（德政辦發(fā)〔2019〕2號(hào)）規(guī)定的條件進(jìn)行推薦，以近5年以來的工作實(shí)績和成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻(xiàn)。

擬推薦人選應(yīng)熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，年齡不超過50周歲（1969年3月1日以后出生），并符合下列條件之一:

（一）在自然科學(xué)領(lǐng)域取得具有創(chuàng)造性的研究成果，或在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，獲得國家或?。ú浚┘?jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)及市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要研究人員；

（二）在完成國家或省（部）、市重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)和在大中型企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)消化高新技術(shù)中，創(chuàng)造性地解決了重大技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的專業(yè)技術(shù)人員；

（三）在社會(huì)科學(xué)研究方面，學(xué)術(shù)造詣深厚，研究成果有獨(dú)到見解，以首位作者出版或發(fā)表過在學(xué)術(shù)界和社會(huì)上有較大影響的學(xué)術(shù)著作或?qū)W術(shù)論文，并獲得省、市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的學(xué)科帶頭人；

（四）在教書育人方面成績卓著，影響較大，并獲得國家或省優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上及省、市優(yōu)秀教師或者在醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣服務(wù)及其他專業(yè)技術(shù)工作中取得優(yōu)異成績，做出突出貢獻(xiàn)或特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

三、推薦選拔數(shù)量

2019年度（第八批）擬選拔表彰德州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家30名，其中新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)選拔各3名。

四、推薦選拔名額與程序

（一）德州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔，采取自下而上逐級(jí)推薦、專家評(píng)審、公示考察的方法。中央、省駐德單位可直接推薦，推薦人選不超過5人（含新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換或鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)推薦人選1人）。市直部門所屬或管理的企事業(yè)單位，由其主管部門推薦。教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)主管部門推薦人選不超過10人（含鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)推薦人選1人），其他主管部門、單位推薦人選不超過5人（含新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換或鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)推薦人選1人）；各縣市區(qū)所屬企業(yè)、事業(yè)單位，以及非公有制單位的人選，由所在縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門組織推薦。每個(gè)縣市區(qū)推薦人選不超過10人（含新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)推薦人選各1人）。

（二）推薦選拔工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。對(duì)擬推薦人選要認(rèn)真組織同行專家進(jìn)行評(píng)議，廣泛聽取各方面意見。沒有進(jìn)行專家評(píng)議或?qū)＜以u(píng)議沒有通過的，不得推薦。推薦人選須按專家評(píng)議結(jié)果排序。擬推薦人選名單、排序及推薦人選的基本情況在人選所在單位顯著位置以張貼公示公告、單位網(wǎng)站或內(nèi)部局域網(wǎng)等2種以上方式進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后方可上報(bào)。

五、材料報(bào)送

本次選拔在人才德州網(wǎng)“項(xiàng)目申報(bào)”欄中申報(bào)。各有關(guān)單位和縣市區(qū)確定推薦人選后，對(duì)被推薦人選證明材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并提交推薦情況綜合報(bào)告（文本與PDF格式），經(jīng)市人社局審核后，指導(dǎo)被推薦人在網(wǎng)上注冊并提交申報(bào)材料。

推薦情況綜合報(bào)告內(nèi)容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）、專家評(píng)議情況和公示情況（包括：公示時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、結(jié)果）、被推薦人簡要情況與業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果、證明材料審核情況等。

綜合報(bào)告須加蓋推薦單位公章，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式（包括：辦公電話、傳真電話、手機(jī)號(hào)和電子郵箱），并附由參加評(píng)議的專家本人簽字的《專家評(píng)議結(jié)果匯總表》（見附件1），由擬推薦人選所在單位專業(yè)技術(shù)人員代表、單位人事部門主要負(fù)責(zé)人、單位領(lǐng)導(dǎo)簽名的《“六公開”監(jiān)督卡》（見附件2）。以上材料報(bào)送PDF掃描件即可，原件由申報(bào)單位留存?zhèn)洳椤?/p>

單位網(wǎng)上用戶名與密碼另行通知。各推薦單位務(wù)必于2019年5月20日前將材料報(bào)送市人社局，逾期不予受理。

推薦選拔德州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，是市委、市政府深化人才體制機(jī)制改革，加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。各級(jí)、各部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)把業(yè)績貢獻(xiàn)突出、群眾和社會(huì)公認(rèn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才推薦上來。要以此為契機(jī)，廣泛宣傳有突出貢獻(xiàn)中青年專家的突出業(yè)績，激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱幼龀龈蟮呢暙I(xiàn)。

聯(lián)系人：韓吉強(qiáng)

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　德州市人力資源和社會(huì)保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年4月3日