本報評論員

使命重在擔當，擔當需要本領。領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，更需要有能干事干成事的本領。新形勢新任務要求領導干部必須認真、專業(yè)、務實，常懷本領恐慌，常思能力不足，切實增強善學、善謀、善作、善成的真本領。如此，才能把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，讓藍圖成為現實。

習近平總書記強調，學習本領是領導干部必須具備的第一位本領。面對新形勢新任務，如果不懂規(guī)律和門道，缺乏知識和本領，結果就會“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。 ”因此，我們必須始終保持和發(fā)揚不斷學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持學用結合、學以致用，深入反思知識上的短板、經驗上的盲區(qū)、能力上的弱項。堅持向實踐學習、向群眾學習，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，善于吃透上情、了解外情、熟知內情，做分管領域的行家里手，善于運用規(guī)律破解發(fā)展難題、推動改革攻堅。

深化改革開放、推動高質量發(fā)展，光有干勁和愿望還不夠，更需要以新本領解決新問題、以新思路謀求新發(fā)展、以新眼光把握新機遇。領導干部要強化問題意識，以創(chuàng)新精神直面最突出的矛盾，以創(chuàng)新能力的不斷提升凝聚改革共識，尋找破解難題的良策。堅持發(fā)展是第一要務，一心一意謀發(fā)展、心無旁騖抓落實，潛心研究和解決工作推進過程中存在的困難和問題，圍繞推進供給側結構性改革、加快培植新興產業(yè)、改造提升傳統(tǒng)產業(yè)、壯大實體經濟等工作，面對面辦實事、實打實解難題，做到矛盾不上交、問題不下放，用改革的精神、創(chuàng)新的思路和務實的辦法闖關奪隘，實現高質量發(fā)展。

抓落實要運用好辯證法,善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，不可搞平分秋色、一線平推。領導干部要善于統(tǒng)籌協調各方力量，形成優(yōu)勢互補，才能有效避免“長短腿”“缺漏項”問題，全面提高工作質效。既總攬全局、協調各方，努力做到眼前和長遠相統(tǒng)籌、全局和局部相配套，常規(guī)工作要抓穩(wěn)抓好，底線工作要抓準抓牢；又要立足全局抓大事，善于抓住“牛鼻子”，以重點領域和關鍵環(huán)節(jié)作為突破口，在牽一發(fā)而動全身的關鍵點上集中發(fā)力，抓亮點、育典型，實現“一子落而滿盤活”“四兩撥千斤”的效果。要打破陳規(guī)陋習，突破傳統(tǒng)思維，做好“新、特、優(yōu)”三篇文章，發(fā)揚“工匠精神”，拿出“繡花”功夫，把好鋼用在刀刃上，努力打造更多典型和樣板。

    發(fā)展的過程是曲折的，進步的道路是坎坷的，任何成功都不可能一帆風順。領導干部要堅持底線思維，增強憂患意識，把防范化解重大風險作為講政治守規(guī)矩、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的現實檢驗，真正做到守土有責、守土盡責。深入排查各方面特別是基層工作中的風險點隱患點，既防“黑天鵝”也防“灰犀?！保鲃幼鳛?，下好先手棋，積極應對處置好每一場重大風險挑戰(zhàn)，切實把改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作做實做好。

    擔當作為，不是口號；狠抓落實，力戒空談。我們要注重在真刀真槍的實干中增長本領，敢于應對各種風險挑戰(zhàn)考驗，主動去當“熱鍋上的螞蟻”，多經歷一些“熱鍋”的煎熬，多經受一些實戰(zhàn)的摔打，就一定能夠克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，勇做新時代泰山“挑山工”，在高質量發(fā)展上蹚出一條新路來。