德州新聞網訊（任婧婉萬傳澤張亞楠）12月1日，陵城區(qū)糜鎮(zhèn)組織村書記和黨員干部對該鎮(zhèn)2018年重點工作進行觀摩評議。在王舉村經濟林建設現場，新種植的7000余株梨樹、蘋果樹、柿子樹佇立在田地中，兩年就可結果。陶家村黨支部書記陶志誠感嘆道：“王舉村在支書‘大比武’中曬出的成績單，讓俺看到了差距，增加了壓力，下一步俺也要改變思路帶領村民致富。 ”

自去年以來，陵城區(qū)創(chuàng)新實施以百名陵城好干部爭創(chuàng)、千名黨支部書記“大比武”和萬名陵城共產黨員“六在前”為核心的“百千萬”工程，把精氣神全部聚集到發(fā)展上來，形成了銳意進取、奮發(fā)實干、競相干事、爭當表率的新風尚，掀起了干事創(chuàng)業(yè)新熱潮。“實施‘百千萬’工程，目的是解決個別干部干事創(chuàng)業(yè)活力不足、動力不足，基層黨建虛化、弱化和邊緣化，黨員先鋒作用不明顯等問題，通過樹實干標桿、搭比武擂臺、亮黨員身份，提振干部精氣神，凝聚發(fā)展最強力，為全區(qū)協(xié)同發(fā)展提供堅強組織保障。 ”陵城區(qū)委常委、組織部部長王玉東說。

該區(qū)聚焦“關鍵因素”開展好干部爭創(chuàng)。圍繞全區(qū)中心工作，明確爭創(chuàng)標準，突出重點領域，設置“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”5大項爭創(chuàng)體系，細化為大局觀念、宗旨意識、創(chuàng)新能力等25項要素，按優(yōu)、良、一般、差4個等次評價打分。細化推選環(huán)節(jié)，嚴格考察認定，確保選出的干部經得住檢驗，并納入后備干部庫進行重點培養(yǎng)，作為今后提拔使用干部的重要參考。

在共產黨員“六在前”活動中，該區(qū)出臺《共產黨員“六在前”積分管理考核辦法》。全面推行積分管理，劃分為理想信念堅定、服從組織安排、參加組織生活等29個小項，逐項賦分。利用設立黨員先鋒崗，推行黨員服務月，開展“奉獻一小時”活動，落實黨員承諾踐諾。組建黨員服務隊287個，成立民事調解組織798個，解難題辦實事3萬余件。8月中旬，陵城遭遇暴雨天氣，全區(qū)2萬余名黨員干部沖在前，確保了群眾生命財產安全，贏得了廣泛好評。

該區(qū)抓牢支部“領頭羊”，通過“大比武”，搭建“賽馬場，開展“擂臺賽”，筑強堡壘。 989名農村黨支部書記不甘落后，成績喜人。 42個軟弱渙散村班子成功轉化；開展各類道德先鋒、文明模范評選431場；新硬化道路241千米，新修建文化廣場140個；新發(fā)展致富項目113個；226個村設立文明新風公益基金，共募集資金204.66萬元，成為村集體經濟的有益補充；有7個村班子和7名農村黨支部書記獲評市級以上榮譽稱號。

截至目前，該區(qū)共推選“陵城好干部”125人，評出105個優(yōu)勝黨支部書記，評選了100名優(yōu)秀共產黨員。“百千萬”工程激發(fā)了黨建新活力，全區(qū)黨員干部精神面貌煥然一新，黨員干部干勁更足、活力更強。