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　　慶云縣新舊動能轉(zhuǎn)換成績單

　　■今年前三季度，GDP增幅居全市第2、全省第23
　　■兩年時間，綜合考核排名在全省前進了24個位次
　　■今年10月份，慶云縣分獲全國“投資潛力”“科技創(chuàng)新”“綠色發(fā)展”三個全國百強縣榮譽稱號
　　■大項目好項目頻頻落地開工，高端人才源源不斷引進

　　1、■打破“一畝三分地”思維積極與北京、天津等地對接合作

　　作為全省的北大門，慶云縣打破“一畝三分地”思維禁錮，積極與北京、天津等地對接合作，實現(xiàn)京津冀魯一體化發(fā)展。該縣組建信息技術(shù)與現(xiàn)代金融服務、醫(yī)養(yǎng)健康與體育裝備、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、節(jié)能環(huán)保等10個重點產(chǎn)業(yè)招商小組，由縣領(lǐng)導掛帥任組長，選派45名優(yōu)秀干部專職對接京津冀，進行重點招商、精準招商。
　　同時，慶云縣選派精兵強將到北京、通州等地掛職，以更好地了解企業(yè)產(chǎn)業(yè)需求及其擴建需要，還邀請央企、高校等尖端人才到該縣掛職，搭建起慶云與京津冀溝通的橋梁，形成“你中有我、我中有你”互利共融模式。創(chuàng)新體制機制，加強區(qū)域合作，該縣建設(shè)了京津冀產(chǎn)業(yè)園，打造京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目承接平臺。目前，入駐京津冀產(chǎn)業(yè)園的項目達73家，其中來自京津地區(qū)的企業(yè)占比達80%。

　　2、■引得來”還要“留得住”成立重點項目代辦幫辦辦公室

　　“引得來”還要“留得住”。為使簽約項目早開工、早投產(chǎn)、早達效，慶云全面打造“親誠惠容、互利共贏”的營商環(huán)境，叫響“山東親商第一縣”品牌。深化“放管服”改革，以“一次辦好”為突破口，梳理公布第一批1235項“一次辦好”事項清單，規(guī)范服務事項、再造審批流程，為企業(yè)松綁、讓群眾少跑腿；成立了重點項目代辦幫辦辦公室，為簽約企業(yè)開展“店小二”式24小時服務，加速好項目大項目落地、投產(chǎn)。
　　同時，慶云縣建立項目智慧管理督考平臺，把重點項目納入督考平臺管理，從項目招引到落地開工，全程定期跟蹤督導、壓實責任。開通監(jiān)督熱線電話，接受企業(yè)監(jiān)督，對群眾不滿意、服務不到位的一律進行問責、追責。

　　3、■與招才引智共同推進出臺“十大工程”人才吸引政策

　　引來好項目、好企業(yè)，若要發(fā)展好，人才是重要支撐。慶云縣堅持招商引資與招才引智共同推進，出臺了“人才支撐十大工程”等含金量高的人才吸引政策，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)附近建設(shè)藍領(lǐng)公寓等住宅小區(qū)，抓好教育、醫(yī)療、金融等配套設(shè)施，讓人才留得下、發(fā)展好，為該縣招商引資積攢動能。在此次簽約項目中，天津津創(chuàng)人力資源服務項目不僅擁有高端人才團隊，也為慶云產(chǎn)業(yè)發(fā)展招引人才，讓人才落戶慶云，為縣域發(fā)展獻智獻策。
　　目前，該縣已建成市級以上科研平臺63個，與天津大學、山東農(nóng)業(yè)大學、山東省農(nóng)科院等30家高校院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，對接引進“兩院”院士、泰山學者等在內(nèi)的高層次人才217人，海外專家10人。（德州晚報全媒體記者 潘曉泉　通訊員　張秀葵　王凡存　吳海燕）