樂陵:外聯(lián)內(nèi)聚 打造人才“強(qiáng)磁場”

發(fā)展倒逼創(chuàng)新,創(chuàng)新呼喚人才。隨著新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的深入推進(jìn)、高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程不斷加快,如何招高人、納賢士、攬?zhí)煜掠⒉牛蔀闃妨晔懈餍袠I(yè)各領(lǐng)域共同思考的命題?!爱?dāng)前是拼人才、拼創(chuàng)新的時(shí)代,誰擁有人才,誰就會(huì)擁有未來。 ”在這一理念的指引下,我市深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,始終堅(jiān)持“人才優(yōu)先發(fā)展、人才優(yōu)先投入”,外聯(lián)內(nèi)聚,引育并舉,以更給力的招才政策、更寬廣的用才平臺、更暖心的服務(wù)吸引人才、用好人才、留住人才,打造人才優(yōu)勢,并不斷轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。近年來我市先后被評為“全國科技進(jìn)步先進(jìn)市”“全國知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)城市”“山東省人才工作先進(jìn)單位”,連續(xù)4年在德州市協(xié)同發(fā)展綜合考評中位居前列。

政策給力

打出引才組合拳

10月20日,“智匯德州”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)期間,我市舉辦樂陵籍專家人才家鄉(xiāng)行暨科技副鎮(zhèn)長聘任儀式,17名博士、碩士高層次專業(yè)人才接受聘任,到2個(gè)園區(qū)、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(副主任),在一年時(shí)間內(nèi),結(jié)合經(jīng)濟(jì)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的科技需求,指導(dǎo)企業(yè)、基層一線開展人才、科技、金融等工作,并積極搭建校地資源共享橋梁,協(xié)助地方引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)資源、潛力項(xiàng)目,推動(dòng)基層創(chuàng)新發(fā)展。

“科技副職是破解基層高端人才短缺問題的一種柔性引才制度?!笔形M織部副部長杜志猛介紹說,自2015年起,省里就啟動(dòng)了選派高層次人才到縣(市、區(qū))和國家級高新區(qū)、開發(fā)區(qū)掛任科技副職的工作,今年明確提出各市可根據(jù)工作需要,試點(diǎn)選派科技副鎮(zhèn)長;德州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確要求,開展選派科技副鎮(zhèn)長掛職工作。

我市結(jié)合實(shí)際需要,認(rèn)真落實(shí)省、市部署,精準(zhǔn)招引實(shí)用的人才。早在2012年,就出臺了有關(guān)高層次人才在樂陵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干扶持政策。 2015年,又出臺了人才新政“鉆石19條”,提高了對國內(nèi)頂尖行業(yè)、高端研發(fā)人才扶持力度,形成了人才集聚的“磁場效應(yīng)”。

堅(jiān)持黨管人才原則,我市成立了市委書記、市長任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行市委書記、市長“雙組長”負(fù)責(zé)制,將人社、科技、發(fā)改等31個(gè)部門納入人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開人才工作推進(jìn)會(huì)議,增強(qiáng)了職能部門開展人才工作、搶抓發(fā)展機(jī)遇的壓力感、緊迫感。將人才工作納入全市千分制綜合考評體系,人才政策納入招商引資政策體系,在招商引資過程中,同期開展招才引智工作。

我市不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)模式,放寬人才引進(jìn)的視野,提高引進(jìn)人才的層次。每年初,市人才辦、科技局等單位深入開展高端人才、高新技術(shù)、校企對接需求調(diào)查摸底,編制年度人才科技需求目錄,下發(fā)給各經(jīng)濟(jì)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),要求按照“不求所有,但求所用”的原則,幫助企業(yè)引進(jìn)所需人才。并將人才科技優(yōu)惠政策納入“1+N”政策體系,充分發(fā)揮4個(gè)招商小組長期駐外優(yōu)勢,瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)引人才。連續(xù)6年舉辦“智匯樂陵”人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對接洽談會(huì),先后邀請國內(nèi)外230家高校院所、科研機(jī)構(gòu)680多名專家學(xué)者、商界精英前來對接。組織開展“百家企業(yè)進(jìn)校園”、赴對口院校定向招聘等活動(dòng),推動(dòng)校地校企深入對接,簽約落地產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目60多個(gè),轉(zhuǎn)化科研成果23項(xiàng)。

全市上下對人才的重視及一系列政策效應(yīng)的釋放,讓我市成為諸多高端人才干事創(chuàng)業(yè)的首選地。截至目前,已集聚兩院院士、高端人才、泰山學(xué)者等高層次人才118人,柔性引進(jìn)博士以上專家220余人,高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)14個(gè),高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才1.8萬人,全市各類人才總量達(dá)4.5萬人。

筑牢平臺

搭建用才大舞臺

“人才引進(jìn)來,關(guān)鍵要讓他有事業(yè)可做,有一個(gè)好的發(fā)展平臺和環(huán)境。我們應(yīng)該構(gòu)建一些平臺,在這些平臺上吸引一批人才,讓人才來了就有事情做,來了有好的發(fā)展前景,為他們的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境。 ”市委書記樊廷雷的話,是我市各級所持“才盡其用”用人之道的具體體現(xiàn)。

星光糖業(yè)集團(tuán)引進(jìn)的李寧博士,是很好的例證。星光集團(tuán)與山東大學(xué)合作開發(fā)功能糖項(xiàng)目時(shí),發(fā)現(xiàn)山東大學(xué)的李寧博士是本企業(yè)用得著的高級人才。經(jīng)過友好協(xié)商,李寧同意來星光發(fā)展。集團(tuán)根據(jù)李寧的組織和業(yè)務(wù)能力,讓她直接擔(dān)任集團(tuán)技術(shù)中心主任,并抽調(diào)集團(tuán)業(yè)務(wù)副總、工藝工程師、設(shè)備儀表師等骨干組建“李寧團(tuán)隊(duì)”,全力配合其科研攻關(guān),同時(shí)每年拿出百萬元專供李寧引進(jìn)高科技人才。

短短幾年時(shí)間,以李寧為首的研發(fā)團(tuán)隊(duì)先后申報(bào)專利20余項(xiàng),研制出的“玉米胚芽油微膠囊及黃素微膠囊”新產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)空白,為企業(yè)創(chuàng)利潤3000多萬元。其帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)的低聚果糖系列產(chǎn)品,推動(dòng)企業(yè)由傳統(tǒng)加工企業(yè)向生物技術(shù)領(lǐng)域快速轉(zhuǎn)型。

近年來,我市強(qiáng)化科研平臺的建設(shè),政府投資建設(shè)了科技企業(yè)孵化器、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、五金機(jī)械產(chǎn)業(yè)園、綜合性檢驗(yàn)檢測中心等8個(gè)平臺。各企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)“一企一校一平臺”工程,目前,全市省級以上研發(fā)平臺達(dá)90個(gè),是全國唯一擁有2家國家工程技術(shù)研究中心的縣級市。校企共建方面,依托“飛地模式”,建設(shè)了校企、校地共建平臺56個(gè),其中全省首創(chuàng)地方政府和高校合作的農(nóng)科小院——現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技小院已有2家;與山東理工大學(xué)共建的研究生工作站得到省科技廳的大力推廣。

“筑巢引鳳棲,花開蝶自來。 ”高端平臺的搭建,匯聚了一批批來自五湖四海的精英人才。泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組建的國家體育用品工程技術(shù)研究中心集聚了中國工程院院士錢旭紅,美國尖端材料科協(xié)委員鄭柏存,“百千萬人才工程”國家級人選毛德偉、張瑞林,享受國務(wù)院特殊津貼專家龍國榮等22名高層次產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物;希森馬鈴薯產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組建的國家馬鈴薯工程技術(shù)研究中心聚集了加拿大農(nóng)業(yè)食品部列橋研究中心研究員陳勤等25名國內(nèi)外頂尖馬鈴薯育種專家,企業(yè)自主申報(bào)泰山學(xué)者1人、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1人。

產(chǎn)才的深度融合,為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了活力。泰山集團(tuán)引進(jìn)的龍國榮帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),將碳纖維復(fù)合材料民用研發(fā)的“全碳變速互換自行車”獲國家工業(yè)設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)。希成農(nóng)機(jī)引進(jìn)“長江學(xué)者”、中國農(nóng)大教授李洪文后,迅速組建了“馬鈴薯機(jī)械產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”,不到兩年的時(shí)間,協(xié)助企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品6種、申報(bào)專利12項(xiàng)、承擔(dān)省級以上項(xiàng)目課題3項(xiàng);百棗綱目引進(jìn)國家“百千萬”人才工程國家級人選、濟(jì)南果品研究院院長吳茂玉,入職一年多的時(shí)間,協(xié)助企業(yè)研發(fā)了棗骨茶、棗糖果壓片、高品質(zhì)棗粉新產(chǎn)品3種,協(xié)助企業(yè)獲山東省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng),品牌價(jià)值大大提升。

暖心服務(wù)

構(gòu)筑留才好環(huán)境

10月18日,位于樂陵循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園的凱瑞英醫(yī)藥中間體產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場,打樁已經(jīng)完成,公司員工招聘工作正同步開展。投資建設(shè)項(xiàng)目的北京凱瑞英科技有限公司,是一家集化工、材料、環(huán)保于一體的高新技術(shù)企業(yè),與清華大學(xué)等知名化工院校建立戰(zhàn)略合作平臺并組建合作研發(fā)基地,掌握多項(xiàng)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的國際領(lǐng)先技術(shù)。

這一高質(zhì)量項(xiàng)目的引進(jìn)落戶,離不開現(xiàn)任山東凱瑞英材料科技有限公司董事、總經(jīng)理唐強(qiáng)的積極奔走。唐強(qiáng)是土生土長的樂陵人,2014年獲清華大學(xué)博士學(xué)位,2015年參與創(chuàng)建北京凱瑞英科技有限公司并任總經(jīng)理。

“德州、樂陵優(yōu)惠的人才政策,京津冀一體化的區(qū)域優(yōu)勢,讓我們覺得這里一定能夠成為項(xiàng)目落地和研發(fā)人才發(fā)展的廣闊天地。我和團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人,都是受益者,也要做宣傳者,廣邀更多的英才加入凱瑞英,在樂陵這片沃土上有所作為。 ”唐強(qiáng)說。

以才引才在我市并不鮮見,2014、2015年,山東大學(xué)生命科學(xué)院副教授鐘耀華,在我市連續(xù)兩年掛職擔(dān)任科技副市長,先后帶領(lǐng)200多名教授、博士來我市與相關(guān)企業(yè)對接,推進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研合作不斷深入。

我市以“打造最優(yōu)人才生態(tài)”為目標(biāo),為引進(jìn)的人才提供高質(zhì)量的一流服務(wù)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度。市級領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”聯(lián)系服務(wù)人才,對人才提出的問題第一時(shí)間解答,遇到的困難第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決,發(fā)揮專家人才“智囊團(tuán)”作用,積極聽取其對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見建議。斥資1.78億元建成6.5萬平方米的人才公寓1180套。人才公寓配套建設(shè)了自助洗衣房、無人超市、健身房、圖書室、電影院等,物業(yè)管家隨叫隨到,給人才以家的溫暖。成立智匯黨支部,工會(huì)、團(tuán)工委、婦聯(lián)等組織,加強(qiáng)人才政治引領(lǐng),組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的人才活動(dòng),為人才深入溝通交流搭建平臺,讓外來人才有了歸屬感?,F(xiàn)已有860名人才搬遷入住,近20名大學(xué)生在公寓內(nèi)覓得人生伴侶。齊魯制藥項(xiàng)目開工后,260余名人才從“移動(dòng)板房”搬到酒店式人才公寓,備受鼓舞,大干快干,推動(dòng)項(xiàng)目提前4個(gè)月完工。

在做好外來人才服務(wù)的同時(shí),我市還加強(qiáng)對本土人才的培養(yǎng)。實(shí)施“棗鄉(xiāng)英才”工程,每兩年選拔一批本土優(yōu)秀人才,納入管理,提供生活、科研補(bǔ)助,帶薪休假療養(yǎng)、免費(fèi)健康查體等待遇,激發(fā)本土人才干事創(chuàng)業(yè)的激情。通過“請進(jìn)來”“走出去”等方式,加強(qiáng)各類人才培訓(xùn),實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升工程,讓企業(yè)家開拓眼界,提升境界,提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力水平。

□本報(bào)記者 胥愛珍 本報(bào)通訊員 劉敏 王暉

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