德州新聞網(wǎng)訊（段慧 石勇 崔志華）從工程承包商到村黨支部書記，劉興恩少掙了不少錢，卻不后悔：“把村子帶好、把村民帶富，讓群眾與干部齊心，值得。 ”通過“兩推一選”成為齊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)譚屯村黨支部書記后，劉興恩實(shí)行“干部+黨員+群眾代表”共同管理模式，成立土地股份合作社，今年又墊資130萬元建起4座高標(biāo)準(zhǔn)大棚。
　　劉興恩是齊河實(shí)施農(nóng)村基層黨組織“領(lǐng)頭雁工程”選出的村莊帶頭人。堅(jiān)持“好人+能人”標(biāo)準(zhǔn)，齊河突出干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，讓懂管理、會(huì)致富的能人擔(dān)任基層黨組織書記，落實(shí)專崗專職等制度，在農(nóng)村實(shí)現(xiàn)想干事有機(jī)會(huì)、能干事有舞臺(tái)、不干事讓位置。深挖農(nóng)村后備干部“蓄水池”，重點(diǎn)從青年種養(yǎng)大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、合作組織負(fù)責(zé)人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀外出務(wù)工人員中選拔，建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)培養(yǎng)檔案。
　　抓好“關(guān)鍵人”，提升組織力，齊河深化農(nóng)村過硬黨支部建設(shè)。開展“五星創(chuàng)評(píng)、分類管理”活動(dòng)，根據(jù)當(dāng)前基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，科學(xué)設(shè)置7大類考評(píng)指標(biāo)，并細(xì)化分解為70項(xiàng)具體工作標(biāo)準(zhǔn)和扣分指標(biāo)，明確5項(xiàng)一票否決項(xiàng)，半年一評(píng)比、動(dòng)態(tài)展示。對(duì)等級(jí)較低的支部，由縣鄉(xiāng)兩級(jí)實(shí)施一村一策幫扶，目前，已選派92名第一書記進(jìn)行幫扶，整頓轉(zhuǎn)化三類支部18個(gè)，確保2年內(nèi)全部達(dá)標(biāo)。
　　齊河對(duì)無黨組織書記或黨組織書記不能勝任履職要求的23個(gè)村，從縣直機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀后備干部參加換屆選舉，擔(dān)任實(shí)職村黨支部書記。仁里集鎮(zhèn)王南村曾因支書職位空缺、群眾有矛盾成為重點(diǎn)幫扶村，縣直后備干部楊超被派到該村，經(jīng)選舉任村支書。在他的帶領(lǐng)下，村里消除了多年積累的矛盾，并建起黨建活動(dòng)室、黨建小廣場(chǎng)，“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等制度也得到嚴(yán)格落實(shí)，村支書候選人也已確定并重點(diǎn)培養(yǎng)。
　　穩(wěn)定農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍，提升干事能力，齊河大幅提高在職支部書記待遇，建立定期增長(zhǎng)機(jī)制，并實(shí)行退職工資與養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合方式，實(shí)現(xiàn)在職有待遇保障、退職有基本保障。創(chuàng)新推行巡回農(nóng)村黨校黨員教育培訓(xùn)模式，設(shè)置130處集中教學(xué)點(diǎn)，建立起302人專家教師庫(kù)，進(jìn)行不少于7天或40學(xué)時(shí)的集中輪訓(xùn)，全年培訓(xùn)3.8萬人次。去年，縣財(cái)政投入基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)9487萬元，自2013以來實(shí)現(xiàn)年均35%的增長(zhǎng)率，高于同期財(cái)政收入增幅。
　　實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，齊河以基層黨組織振興為引領(lǐng)，走好產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展這條必由之路，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入快速增長(zhǎng)，增速高于城鎮(zhèn)居民收入0.8個(gè)百分點(diǎn)，12個(gè)省定貧困村全部摘帽。通過美麗鄉(xiāng)村工程，全縣85%的村莊實(shí)現(xiàn)街巷胡同道路硬化戶戶通，三分之一以上的村同步完成排水管網(wǎng)、綠化亮化等配套設(shè)施建設(shè)。