德州新聞網(wǎng)訊
　　為積極推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)，打造年輕高素質(zhì)審計(jì)隊(duì)伍,慶云縣審計(jì)局多舉措,加強(qiáng)對新進(jìn)人員的培養(yǎng)。
　　一是建立以老帶新“傳幫帶”工作機(jī)制。明確各科室負(fù)責(zé)人為本科室年輕人員的工作導(dǎo)師，積極開展“一對一”業(yè)務(wù)指導(dǎo)和作風(fēng)督導(dǎo)，推動(dòng)年輕干部在思想理論、業(yè)務(wù)知識和作風(fēng)修養(yǎng)上有針對性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。
　　二是積極打造“周五我講課”活動(dòng)平臺。每周五下午例會期間，安排一名審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)講課，要求自備課件并融合自身見解，讓他們多思考、多動(dòng)口、多匯報(bào)，提升學(xué)思踐悟能力。
　　三是注重向上“借力”，全面培優(yōu)。本單位積極培養(yǎng)的同時(shí)，該局還主動(dòng)對接上級審計(jì)機(jī)關(guān)開展的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，積極安排年輕人員參加上級審計(jì)機(jī)關(guān)組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，借助外力，提升年輕人員素質(zhì)。
　　四是建立“信息考核”機(jī)制，全面鑄優(yōu)。給年輕審計(jì)人員制定信息宣傳年度考核指標(biāo)，通過加壓式鍛煉，鼓勵(lì)年輕審計(jì)人員加強(qiáng)宣傳，多寫信息，不斷提高他們“寫”的能力，促進(jìn)年輕人員全面發(fā)展。（通訊員  張奇）