德州新聞網訊（通訊員邵宇）

根據上級建設“幸福機關”的要求，陵城區(qū)審計局堅持以人為本，強化人文關懷，積極建設貼近實際、貼近生活、貼近基層的“幸福機關”，提升審計人員的幸福感、榮譽感，建設審計人員的幸福大家庭。

科級以上干部由區(qū)委領導談心談話，其他人員由分管領導談心談話，掌握干部職工思想動態(tài)，及時疏導消極情緒，了解工作和生活狀況，幫助解決困難，加強干部與職工之間的溝通理解，營造和諧干事的工作氛圍。

增強培訓的計劃性、針對性，實行按需、分類培訓。今年以來組織50人到南京審計大學進行業(yè)務培訓，派出四批次12人參加省審計廳業(yè)務培訓，三批次6人參加黨校政治理論培訓，為干部成長、拓展空間提供平臺。

通過選舉，健全了工會組織，落實會員福利待遇，對職工個人和家庭出現的突發(fā)困難及時給予幫扶，增強干部職工的歸屬感。同時落實“書香審計”工程，建設職工保健活動室，積極參加各種文體活動。