齊魯網(wǎng)德州10月25日訊（記者 周樹茂 通訊員 牟永來 徐躍亮）2013年來，引進(jìn)院士、泰山學(xué)者等高層次人才457人，是歷史存量的8.2倍;
近3年來全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增幅、高新技術(shù)投資占比等持續(xù)居全省前列;
連續(xù)3年被評(píng)為全省人才工作先進(jìn)市，人才政策“黃金30條”成為德州人才工作的“金字招牌”……
這組數(shù)字，是2013年以來，德州市人才工作交出的成績(jī)單。背后則是德州市在人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，全市堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)、政策、引才、平臺(tái)、服務(wù)“五大體系”建設(shè)，構(gòu)建引才引智常態(tài)化，強(qiáng)化人才支撐實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)彎道超車的生動(dòng)實(shí)踐。
德州市重獎(jiǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
德州市重獎(jiǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
重金+良策 激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
德州對(duì)人才的渴求，可以用市長(zhǎng)陳飛的一句話來表達(dá)，“即使每年少修一條路，也要保證人才工作需要”。
這句話道出了德州市人才工作的現(xiàn)實(shí)處境。相比于資源富集的大城市，德州市經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差、底子薄，但是做好人才工作的共識(shí)強(qiáng)、信心足。2015年，市委、市政府將招才引智作為建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的三大行動(dòng)之一;今年“兩會(huì)”政府工作報(bào)告中，先后22次提到人才，人才工作理念深入人心，全市涌現(xiàn)出一批“人才縣長(zhǎng)”、“人才部長(zhǎng)”和“人才局長(zhǎng)”。
舍得投入也成為德州市人才工作的一大特色。在人才優(yōu)先的導(dǎo)向下，德州市克服財(cái)政壓力，算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，逐年提高人才工作額度，市級(jí)人才投入由2012年的3526萬元，提高到2015年的12.85億元，占財(cái)政支出比重從0.33%提高到14.46%，增長(zhǎng)44倍;去年市級(jí)人才投入7.5億元，占財(cái)政支出比重連續(xù)2年達(dá)到10%。
市人才發(fā)展專項(xiàng)資金也是從無到有，從少到多，2013年首次設(shè)立2000萬元，2015年提高到每年不低于1億元。每個(gè)縣市區(qū)也都設(shè)立了人才專項(xiàng)資金，慶云縣財(cái)政收入只有5.7億，但拿出5000萬元作為人才專項(xiàng)資金;齊河縣財(cái)力較強(qiáng)，列支了1億元人才專項(xiàng)資金。
人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才。重金投入的同時(shí)，德州用好用活產(chǎn)業(yè)政策，2013年，圍繞市委構(gòu)建十大現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群的部署，出臺(tái)了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才支撐計(jì)劃;2015年，聚焦京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，將原計(jì)劃提升為協(xié)同發(fā)展人才支撐計(jì)劃;去年，緊跟中央、省委深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的部署要求，在全省率先出臺(tái)加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見，著力打造魯北人才改革試驗(yàn)區(qū)，逐步構(gòu)建起吸引人才集聚、激發(fā)人才活力、增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的“政策磁場(chǎng)”和制度優(yōu)勢(shì)，今年9月，魯北人才改革試驗(yàn)區(qū)正式批復(fù)為省級(jí)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)?！?/p>
出臺(tái) “黃金30條” 用財(cái)富和尊重回報(bào)才智
德州市舉辦大型人才招聘會(huì)
10月18日，景津環(huán)保股份有限公司董事長(zhǎng)姜桂廷走進(jìn)公司四樓會(huì)議室，徑直來到第三排靠近過道的座位坐下，和企業(yè)黨員代表一同收看中共十九大開幕式?！霸诰敖?，向來是專家人才坐前排。只要在創(chuàng)新上有成就，他們不光拿獎(jiǎng)金、戴紅花，還處處受尊重?！苯鹜?duì)記者解釋道，這也是景津壓濾機(jī)連續(xù)16年代表中國同行業(yè)領(lǐng)先全球的奧秘。
姜桂廷對(duì)于人才的重視，源于中央、省市對(duì)于人才的重視?，F(xiàn)在，景津擁有泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1人，德州市首席技師1人，高級(jí)技師21人，技師161人，高級(jí)工60人，每年可以享受市級(jí)各類人才補(bǔ)助200余萬元，依托博士后科研工作站、院士工作站、技師工作站，先后承擔(dān)國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃、國家火炬計(jì)劃、國家水體污染控制與治理科技重大專項(xiàng)等科研項(xiàng)目，取得授權(quán)有效專利128項(xiàng)，其中國際PCT專利8項(xiàng)，近三年推出新產(chǎn)品166項(xiàng)。
景津重視人才、用好人才、成就發(fā)展的路徑只是德州市大幅提升政策激勵(lì)力度，用財(cái)富和尊重回報(bào)才智的一個(gè)縮影。
德州市委書記陳勇談到人才工作時(shí)指出，“用效益體現(xiàn)價(jià)值、用財(cái)富回報(bào)才智?！睘榇?，德州市從2015年就出臺(tái)了協(xié)同發(fā)展人才支撐計(jì)劃規(guī)定，對(duì)高層次團(tuán)隊(duì)最高資助5000萬元，高層次人才最高資助100萬元和每月1萬元生活補(bǔ)貼，獲得國家、省科技獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)勵(lì)500萬元，科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目最高補(bǔ)貼400萬元等等，每一條都是真金白銀，被形象地稱為人才政策“黃金30條”，彰顯了“用財(cái)富回報(bào)才智”的理念。
德州市委、市政府深知，人才競(jìng)爭(zhēng)不僅要靠?jī)?yōu)惠政策，更要靠以制度、環(huán)境、服務(wù)等綜合優(yōu)勢(shì)為主的“生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)”。近年來，德州把優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)作為工作重點(diǎn)，對(duì)各類人才全力支持，傾心服務(wù)，著力打造“遠(yuǎn)來近悅”的創(chuàng)新樂園、創(chuàng)業(yè)熱土。
“人才來德州工作，只需拎包辦公；在德州生活，只需拎包入住?！边@是德州市的人才服務(wù)理念。來德州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，均享有不低于100平方米的科研場(chǎng)所;大學(xué)生辦企業(yè)，最高享受100平方米房租補(bǔ)貼。全市規(guī)劃到2020年建成人才公寓300萬平方米，目前已建成70萬平、8625套，投資1.2億元建設(shè)的108套高級(jí)專家公寓，近期將投入使用。配套設(shè)施上，德州市建成了高水平市人才服務(wù)中心，在項(xiàng)目申報(bào)、補(bǔ)貼申請(qǐng)、編制保障、居留居住、子女入學(xué)等方面，為人才提供“一站式”“保姆式”便捷服務(wù)?！ ?/p>
集約引智平臺(tái)支撐 聚天下英才而用之
“智匯德州”人才活動(dòng)分會(huì)場(chǎng)外景
9月19日，北京科技大學(xué)禮堂，來自德州的通裕重工、山東金麒麟、龍力生物、格瑞德集團(tuán)、華宇工學(xué)院等20余家企事業(yè)單位集中攬才，吸引了500多學(xué)生前來應(yīng)聘洽談,收取優(yōu)秀畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷329份，達(dá)成初步就業(yè)意向178人次?；顒?dòng)中，德州市在北京科技大學(xué)設(shè)立了招才引智北京工作站，與該校簽訂了人才合作協(xié)議書，建立了人才招聘和優(yōu)秀人才社會(huì)實(shí)踐合作項(xiàng)目，雙方將定期開展聯(lián)席活動(dòng)，推進(jìn)人才交流常態(tài)化。
作為2017年秋季“德州市百企校園行”系列招聘活動(dòng)的首場(chǎng)，德州市開啟全國搶人才的足跡將遍及濟(jì)南、青島、淄博、東北、西北等地重點(diǎn)高校，多輪次開展校園招聘活動(dòng)，吸引更多優(yōu)秀人才來德就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與此同時(shí)，一場(chǎng)更大范圍、更深層次的人才交流活動(dòng)正在醞釀。11月1日至5日，第二屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周將在德州舉辦，屆時(shí)將積極開展高層次人才交流、產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，力爭(zhēng)引進(jìn)一批高精尖缺人才、對(duì)接一批高校科研院所、轉(zhuǎn)化一批高新技術(shù)成果、共建一批高端創(chuàng)新平臺(tái)，加快魯北人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)進(jìn)度，為推進(jìn)建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)提供強(qiáng)大人才支撐和智力保障。
柔性引才、海外攬才、活動(dòng)聚才、市場(chǎng)招才……近年來，德州市用好“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”兩種手段，變坐等人才上門為主動(dòng)出擊、泛泛推介為靶向?qū)?、分散招才為集約引智，實(shí)現(xiàn)人才資源全球配置、靈活運(yùn)用。
在聚天下英才而用之的同時(shí)，德州市完善平臺(tái)支撐，重點(diǎn)打造園區(qū)承載平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)、企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)、公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，提升人才集聚承載能力，加快構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系，讓人才引進(jìn)來用的上，發(fā)揮最大效益。
“德州市不斷強(qiáng)化人才支撐，持續(xù)提升人才工作戰(zhàn)略地位，持續(xù)推進(jìn)政策機(jī)制創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，人才工作實(shí)現(xiàn)優(yōu)先發(fā)展、跨越發(fā)展，人才優(yōu)勢(shì)不斷轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)?！钡轮菔腥瞬呸k負(fù)責(zé)人告訴記者。