德州新聞網(wǎng)訊（王麗云）近期，樂陵市審計(jì)局采取多項(xiàng)舉措，強(qiáng)化青年干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷激發(fā)青年干部的活力。

該局高度重視年輕干部引進(jìn)工作，通過公務(wù)員招錄、基層選調(diào)、事業(yè)編遴選等，多渠道多方式引進(jìn)年輕干部，不斷優(yōu)化審計(jì)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，加速年輕干部成長。1名年輕干部通過考試成為組織部后備干部，3名各方面能力比較成熟、優(yōu)秀的年輕干部及時(shí)按需選用提拔成為科室負(fù)責(zé)人，8名有潛力、需要遞進(jìn)培養(yǎng)的年輕干部安排到重要崗位加強(qiáng)鍛煉，年齡均在35周歲以下，有效調(diào)動了青年干部的積極性。建立以老帶新的工作機(jī)制，讓具有豐富經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員根據(jù)不同的審計(jì)事項(xiàng)講解審計(jì)方法、審計(jì)技能和審計(jì)要領(lǐng)，傳授審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，做好年輕干部的引路人，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，有效提高新參加工作人員業(yè)務(wù)能力。