德州新聞網(wǎng)訊 (程憲磊王秀波鄧楊）近日，德州銀行申報的7名公司律師全部通過山東省司法廳審核，獲頒公司律師證書。這標(biāo)志著德州銀行公司律師架構(gòu)初步建立，在本地金融同業(yè)中開創(chuàng)了先河。

高素質(zhì)法律人才隊(duì)伍是貫徹法律法規(guī)，落實(shí)風(fēng)險防控要求的重要力量。堅決抓牢專業(yè)人才，德州銀行先后于2019年12月和2020年7月印發(fā)了《公司律師管理辦法》《公司律師職級評定管理辦法》，健全組織架構(gòu)，在履職、晉升等方面，為法律專業(yè)人才提供制度保障。堅決抓牢骨干力量，落實(shí)“雙培養(yǎng)”制度，將公司律師工作崗位作為培養(yǎng)銀行復(fù)合型人才的重要平臺，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成懂法律的人才，把法律人才發(fā)展成業(yè)務(wù)骨干。

為盡快提高公司律師的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)，德州銀行不僅選拔骨干力量參加法治、金融風(fēng)險防范等培訓(xùn)，而且大膽啟用公司律師代理該行的訴訟案件，貫穿庭前準(zhǔn)備、參加庭審、庭后與法官溝通等各個環(huán)節(jié)，理論與實(shí)踐結(jié)合，極大提升了公司律師隊(duì)伍的理論素養(yǎng)和實(shí)操技能。

德州銀行以三個“統(tǒng)一”要求，打造過硬公司律師隊(duì)伍。統(tǒng)一尺度同衡量，嚴(yán)格落實(shí)依法合規(guī)的工作總要求，堅持控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的原則，選拔培育公司律師隊(duì)伍。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)同提升，注重發(fā)揮專業(yè)人才、骨干力量的傳幫帶作用，引導(dǎo)員工向標(biāo)桿看齊。強(qiáng)化法律人才專業(yè)能力，計劃推行公司律師積分管理，加大綜合考評比重，壓實(shí)責(zé)任，提升公司律師隊(duì)伍質(zhì)量。統(tǒng)一目標(biāo)謀發(fā)展，以“硬考核”為突破點(diǎn)，充分發(fā)揮考核機(jī)制的指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，將日常考核和年終考核相結(jié)合，提煉推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，開展學(xué)習(xí)交流，提升公司律師隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

德州銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該行將堅持守法合規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)人干專業(yè)事的理念，充分發(fā)揮公司律師機(jī)制的優(yōu)越性，借鑒外部專業(yè)律師的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)外結(jié)合、融合共促，爭取在持續(xù)推進(jìn)依法治企和法治銀行建設(shè)新征程上邁出更堅實(shí)的步伐。